Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Грозный

Ваш город — Грозный?

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере ЗАО

ID работы: 60102
Тип работы: Диплом
Предмет: Управление персоналом
Страниц: 91
Год написания: 2014

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 4
1. Теоретико-методологические основы мотивации труда работников 9
1.1. Мотивация и стимул: основные понятия, сущность и различия 9
1.2. Виды и значение мотивации персонала организации 13
1.3. Оплата труда как основная составляющая мотивации персонала 20
2. Анализ мотивации работников на предприятии ЗАО «Зара СНГ» 26
2.1. Краткая характеристика компании ЗАО «Зара СНГ» 26
2.2 Анализ экономических показателей и производственно-хозяйственной деятельности ЗАО «Зара СНГ» 42
2.3. Анализ кадрового состава, движения персонала и системы управления персоналом в ЗАО «Зара СНГ» 46
2.4. Анализ мотивации работников на предприятии ЗАО «Зара СНГ»51
2.5. Выводы по результатам анализа и задание на организационный проект 56
3. Мероприятия по совершенствованию методов мотивации работников в ЗАО «Зара СНГ» 59
3.1. Развитие системы материального стимулирования персонала 59
3.2. Развитие системы нематериального стимулирования персонала 66
Заключение 77
Список использованных источников 81
Приложения

Стоимость: 2500 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.