Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Грозный

Ваш город — Грозный?

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: работа Трудовое право

ID работы: 60068
Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Трудовое право
Страниц: 19
Год написания: 2015

СОДЕРЖАНИЕ
1. Понятие и значение трудового договора. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров в области трудовой деятельности (подряда, поручения, авторского и т.д.) 3
2. Аттестация работников: понятие значение ее проведения, круг аттестуемых, правовые последствия аттестации 7
3. Правовые гарантии работников от необоснованных увольнений. Правовые последствия незаконного увольнения 11
4. Задача (Менеджер Иванова была уволена из ООО "КонтакТ" за разглашение сведений о размере своей заработной платы (по подп. "в" п.6 ст.81 ТК РФ). Иванова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В исковом заявлении она указала, что с Положением о служебной тайне организации она не знакома и поэтому не знала о том, какие сведения составляют её предмет.
Раскройте особенности расторжения трудового договора по подп. «в» п.6 ст.81 ТК РФ. Дайте обоснованную правовую оценку правомерности действий работодателя в отношении Ивановой.) 15
Список использованной литературы 18

Стоимость: 200 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.