Поиск:

Быстрый выбор города

Интернет-отдел

8 (800) 505-56-01

звонок по всей России бесплатный


+7 927 455 0004

 

Грозный

Ваш город — Грозный?

Важно правильно выбрать город

Внимание! Данный e-mail уже есть в нашей базе данных. Возможно, Вы уже регистрировались.

1. Вы можете войти под своими учетными данными

Продолжить

2. Или введите новый e-mail

Продолжить

Тема: Управление конфликтами, изменениями и стрессами на государственной службе

ID работы: 60034
Тип работы: Диплом
Предмет: ГМУ
Страниц: 73
Год написания: 2014

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНФЛИКТОВ 7
1.1. Понятие, сущность конфликтов, их виды, структура и функции 7
1.2. Конфликт в государственной сфере: понятие, содержание, проблемы 15
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И ВИДЫ КОНФЛИКТОВ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТРУКТУРАХ 23
2.1. Конфликт на государственной службе: причины возникновения, виды, особенности управления и урегулирования 23
2.2. Методы управления конфликтами на государственной службе 34
2.3. Анализ конфликтного потенциала государственной службы на примере общественной приемной Президента РФ в Ростовской области 44
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И УРЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТАМИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ 54
3.1. Механизмы управления конфликтами в государственной службе 54
3.2. Оптимизация управленческих решений по разрешению конфликтов в государственной службе 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71

Стоимость: 2500 руб. Обратите внимание, что при необходимости Вы можете поднять оригинальность купленной работы, заказав услугу Рерайт, подробнее

Задать вопрос по работе

Войти в аккаунт

Восстановление доступа

Регистрация аккаунта

Анкета для исполнителей

* обязательные для заполнения поля.